改正高年齢者雇用安定法説明会

高年齢者雇用をめぐる現状と活用対策

 本格的な少子高齢化社会を迎え、厚生年金の支給開始年齢の引き上げが行われるなどの状況の中、いよいよ平成18年4月から「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が施行されることとなります。同法律では企業に対し、定年の引き上げや継続雇用制度の導入等により、65歳までの雇用の確保に取り組むことを求めており、企業においては、平成25年までに高年齢者雇用確保措置を講じなければならないなど、多くの事業主に影響のある事項が含まれています。ただし、継続雇用制度の導入については、労使協定により制度の対象となる労働者の基準を定めたときは、希望者全員を対象としない制度も認められます。さらに、労使協定の協議が不調に終わった場合には、対象となる労働者の基準を作成し就業規則に定めたときは、同基準に該当する労働者を対象とする制度の導入が認められます(当面は、大企業は法律の施行から3年間、中小企業は5年間の時限措置)。
 そこで、このたび、「改正高年齢者雇用安定法」の概要や、同法律への企業の対応策のポイント、高齢者雇用制度を含む会社の人事制度全体のあり方について解説する説明会を下記のとおり開催いたします。ぜひともこの機会にご参加いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

募集要項
日時 平成17年11月22日(火)午後2時~4時
セミナーは終了致しました。
会場 蕨商工会館3階多目的ホールA(蕨市中央5-1-19)
講師 商工会議所年金教育センター登録講師
㈱ヒューマン・プライム 代表取締役専務 池田直子氏
研修項目
  • 改正高年齢者雇用安定法の内容・継続雇用制度の導入について
  • 60歳以降の給与と年金等の調整について
お申込方法 11月18日(金)までに、直接来所若しくは、電話・FAXにて必要事項を当所へご連絡下さい。
主催 蕨商工会議所・日本商工会議所
協力 商工会議所年金センター・浦和社会保険委員会蕨支部
お問い合せ 蕨商工会議所 担当 安斎
TEL 048-432-2655
FAX 048-444-1785
E ‐mail info@warabicci.org